Рубен Аморим предложил оплатить поездку 30 сотрудникам «Манчестер Юнайтед» и их семьям на финал Лиги Европы.
Этот жест призван поднять боевой дух коллектива после непростых шести месяцев с момента его прихода на «Олд Траффорд».
Тренерам, физиотерапевтам и вспомогательному персоналу Аморима сообщили, что клуб не будет оплачивать присутствие их близких на решающем матче против «Тоттенхэма» в Бильбао в следующую среду.
Но главный тренер «Красных дьяволов» решил взять расходы на себя в качестве награды за их вклад и усердную работу во время его пребывания в клубе.
Аморим хочет убедиться, что каждый сможет взять с собой до двух членов семьи или друзей.
Руководство «Юнайтед» приняло решение, что на каждого игрока приходится только ДВА билета, а расходы на проезд гостей в Испанию и обратно клуб покрывать не будет.
Сотрудники уже испытывают опасения перед финалом, поскольку от 150 до 200 человек могут попасть под сокращение в рамках текущего процесса оптимизации штата — после того, как прошлым летом уже были уволены 250 человек.
Но поражение от «Шпор» будет стоить «Юнайтед» как минимум £100 миллионов упущенной прибыли из-за невыхода в Лигу чемпионов, оставив клуб вообще без еврокубков.
А персонал, все еще оправляющийся от жестких сокращений при новых совладельцах из Ineos, с ужасом ждет еще худших новостей, если «Юнайтед» проиграет в Бильбао.
Источник в клубе сообщил SunSport: «Люди говорят, что рабочая атмосфера ужасна. Все подавлены и боятся за свое место. Нет никакого энтузиазма. Даже страшно представить, что будет, если они не обыграют “Шпор”.»
Глава Ineos, сэр Джим Рэтклифф, заявил болельщикам, что у него и у основных владельцев, Джоэла и Аврама Глейзеров, не было другого выбора, кроме как сократить рабочие места и поднять цены на билеты.
Рэтклифф утверждал, что «Юнайтед» рискует остаться без денег к концу 2025 года и нарушить Правила прибыльности и устойчивого развития, если не предпримет мер, поскольку за три года клуб понес убытки в размере £300 миллионов.
«Юнайтед» объявил о последнем раунде сокращений в феврале, назвав его необходимым вне зависимости от результатов сезона.
Сотрудники большинства департаментов, находящиеся под риском увольнения, были уведомлены, и процесс консультаций продолжается.
Но те, кто работает в футбольном направлении — включая тренеров, персонал команды и скаутов — должны будут ждать окончания сезона, чтобы узнать свою судьбу.
Это отчасти объясняет широкий диапазон предполагаемых сокращений.
Существуют сомнения относительно целесообразности дальнейших сокращений.
После сезона 2023-24 в «Юнайтед» работало 1140 сотрудников — больше, чем в других клубах «Большой шестерки»; на втором месте был «Ливерпуль» с 1011 сотрудниками.
Сокращения в прошлом году уменьшили штат «Юнайтед» до 890 человек, а текущий процесс может оставить всего 700 сотрудников.
По данным за 2024 год, меньше сотрудников было только у «Манчестер Сити» (611), но эта цифра не учитывает объем работы, выполняемой City Football Group, которая владеет несколькими клубами по всему миру.
